Manajer yang efektif untuk bisnis adalah manajer berkinerja bagus yang mengembangkan anakbuahnya. Ini karena hanya orang yang kinerjanya bagus yang punya ilmu untuk dibagikan demi keberlanjutan bisnis, dan selalu mampu berkontribusi sehingga tidak kuatir anak buahnya menjadi lebih kompeten.
Sebaliknya, manajer yang tidak berkinerja bagus tapi suka ‘mengajar’ dan manajer yang berkinerja bagus tapi tidak mau mengembangkan orang lain…., tentunya tidak efektif untuk keberlangsungan bisnis.
Kunci dari kekuatan bisnis adalah memiliki orang-orang kompeten yang sebenar-benarnya….dan orang yang benar-benar kompeten tidak akan kuatir untuk mengembangkan orang lain, dan selalu bisa mengembangkan orang lain untuk menjadi penerusnya …….. karena itulah ciri-ciri sesungguhnya dari kompetensi yang nyata.
the Change Strategist 