This week, I’m on the end of an employee engagement serial events, which I’ve collaboratively designed and facilitated with different departments. It’s one among several programs we are conducting to optimize the implementation of management-by-objective principle. As inferred by the title I’m using, this time I’m not going to discuss about the concept of employee […]
Read More Employee engagement: A note from the field“ada dua jalan menuju kesempurnaan terbang jauh ke langit bagai naga atau mengeborkan kepala ke dalam tanah bagai cacing” Begitu kira-kira kalimat yang saya bisa ingat dari salah satu buku ‘tua’ yang pernah saya baca, novel Judge Dee : The Chinese Maze Murders karya Robert Hans van Gulik. Saya pikir kalimat yang sangat dipengaruhi oleh […]
Read More Spiritualitas dalam pengembangan organisasiTersesat dalam kemelut. Itulah kegemaran masyarakat Indonesia sekarang. Kita menikmati saat-saat kita terjebak dalam kemelut. Kita menemukan diri kita menjadi ‘korban’ dalam drama kemelut. Kita menikmati perasaan yang mensugesti diri kita sebagai korban dari penindasan. Kita menangisi apa yang terjadi, mengkritiknya namun tak melakukan apapun atasnya. Alih-alih mencari jalan merubah situasi, kita lebih sering berikrar […]
Read More Sang dalang dari kemelut
the Change Strategist 