Dilema memilih

Terus menerus kita mendengar bahwa masalah SDM dalam bisnis adalah selalu soal sulitnya memperoleh SDM yang kompeten. Lalu, apakah sebenarnya ukuran yang jelas membedakan SDM yang sudah kompeten untuk diajak bergabung ke bisnis kita, dengan SDM yang biasa saja dan tidak cukup kompeten untuk masuk tim kita? Dan, apakah kandidat yang sempurna itu dengan segera […]

Pilih orang untuk masa depan

Manajer yang efektif untuk bisnis adalah manajer berkinerja bagus yang mengembangkan anakbuahnya. Ini karena hanya orang yang kinerjanya bagus yang punya ilmu untuk dibagikan demi keberlanjutan bisnis, dan selalu mampu berkontribusi sehingga tidak kuatir anak buahnya menjadi lebih kompeten. Sebaliknya, manajer yang tidak berkinerja bagus tapi suka ‘mengajar’ dan manajer yang berkinerja bagus tapi tidak […]

Kompeten itu bukan soal kertas

Salah satu ciri dari era human capital adalah skill value. Oleh sebab itu tidak aneh apabila banyak bisnis berupaya serius dalam berinvestasi dalam peningkatan skill, dan bahkan rela berinvestasi dalam jumlah yang cukup besar untuk memastikan peningkatan skill tersebut. Harapannya jelas agar investasi tersebut bias terbayar kembali dalam jangka waktu tertentu, diikuti dengan kinerja bisnis […]