Strong spark

Change requires sparks. A significant change requires significant energy to induce movement. That requires spark of ideas, lighted by energetic people with consistent endurance to keep the new movement or habit stick. That is the strong spark, and that is an absolute necessity!

Read More Strong spark

Mulut besar

Bisnis adalah soal macam-macam hal, tapi pada dasarnya semua itu didasarkan pada satu elemen kunci: Kepercayaan atau trust. Maka tidak aneh bila kita temukan kebanyakan masalah dalam bisnis, seringkali adalah karena pengambil keputusan atau pemimpin bisnis memberikan kepercayaan pada orang yang salah. Malah tidak bisa dipungkiri, pada banyak kasus, posisi pengambil keputusan dikelilingi oleh orang-orang […]

Read More Mulut besar

Yang manakah kamu?

Banyak yang salah mengira bahwa memiliki banyak pengetahuan dan analisis untuk memberikan kritik menunjukkan kualitas kepemimpinan dan manajerial. Ini salah kaprah. Orang yang demikian memang boleh jadi pintar, tapi pemimpin itu terbukti melalui keputusan dan tindakannya dalam menyelesaikan masalah, bukan analisis dan kritik seputar masalah yang ada. Kenyataan riilnya adalah bahwa pengetahuan baru akan menjadi […]

Read More Yang manakah kamu?