Featured

Smokes screen

Realitas bisnis dan manajemen itu dinamis dan penuh taktik. Banyak hal dalam dunia bisnis sebenarnya merupakan ilusi dan trik, alias smokes screen. Lebih penting lagi adalah kita perlu paham bahwa sebagian ilusi dan trik itu perlu agar bisnis menjadi lebih produktif. Dan…sebagian lagi justru harus disingkirkan karena membuat kerumitan dan hal hal yang tidak perlu. […]

Read More Smokes screen
Featured

Urgent semua? Yang tidak urgent apa dong?

Salah satu tantangan operasional terbesar adalah betapa seringnya dinamika situasi yang tidak bisa diprediksi, membuat kita kelabakan dalam menentukan keputusan mana yang harus diambil. Yang membuat ini menjadi lebih rumit adalah kondisi yang membuat semua menjadi mendesak alias urgent. Tapi apakah betul semua urgent? Apabila manajemen operasionalnya efektif, ya tentunya tidak mungkin demikian. Urgensi adalah […]

Read More Urgent semua? Yang tidak urgent apa dong?
Featured

Cracking

Perubahan selalu dimulai dengan membuka atau membongkar sebuah bagian kecil sebagai langkah awal. Hal ini kerap disebut dengan retakan atau cracking. Cracking tidak bisa sembarangan, tapi perlu perhitungan dan metode yang tepat. Jika tidak, bukan saja tidak efektif, malah bisa membuat perubahan yang terjadi berdampak negatif. Salah satu tantangan terbesar dalam mengelola perubahan dalam organisasi […]

Read More Cracking
Featured

Strategis itu ya soal akar yang kuat!

Sebuah bisnis bisa tumbuh dengan cepat saat berada di lingkungan yang tepat dan mampu menggunakan momentum market yang tepat. Tapi pertumbuhan cepat tidak selalu dibarengi oleh pembentukan akar atau fondasi yang sama cepatnya. Yang perlu diingat adalah bahwa saat badai datang, kuat tidaknya akar menjadi penentu kekuatan melalui badai. Dengan kata lain, akar yang kuat […]

Read More Strategis itu ya soal akar yang kuat!
Featured

Menelurkan

  Bisnis dan segala jenis organisasi lainnya dibangun dari elemen dasar berupa kemampuan manusia yang ada di dalamnya untuk merekacipta hasil yang dibutuhkan oleh lingkungannya. Entah itu jasa atau produk, ketika hasil dari manusia yang ada dalam organisasi itu menjawab kebutuhan lingkungannya, maka bisnis atau organisasi itu menjadi berguna dan bernilai. Namun, di era informasi […]

Read More Menelurkan
Featured

Strong spark

Change requires sparks. A significant change requires significant energy to induce movement. That requires spark of ideas, lighted by energetic people with consistent endurance to keep the new movement or habit stick. That is the strong spark, and that is an absolute necessity!

Read More Strong spark