The right fight!

Fight is a part of organizational life. As much as I appreciate the idea of ‘everlasting peaceful without fight’ organization, I say that it is to good to be true. This I’m sure is supported with a long history of ironical paradox: The fight for peace! Indeed. Fight is probably the most irreplaceable prerequisite for […]

Read More The right fight!

OD di 2012 – Catatan pertama: New industrial relationship?

Sebagai appetizer awal tahun, saya ingin berbagi hal-hal yang tampaknya bisa menjadi hal yang menarik untuk dicermati di tahun 2012. Tentu ini terkait dengan OD, karena saya pekerja OD juga. Setidaknya, ada tiga catatan untuk 2012, dari kacamata seorang pekerja OD, dan ini adalah bagian pertama: New industrial relationship? Dunia baru dalam konteks hubungan industrial […]

Read More OD di 2012 – Catatan pertama: New industrial relationship?

T: Kita perlu solusi!….J: Beneran nih? Yakin?

Kali ini saya ingin ajak anda berdiskusi tentang sesuatu yang kita sering dengar: Solusi! Siapa yang tidak ingin solusi? Solusi berarti menyelesaikan masalah. Dan, di dunia yang penuh dengan masalah ini, solusi-solusi yang memberi kita harapan akan dunia dan kehidupan yang lebih baik tentunya sangat kita dambakan. Tapi, selesainya masalah seringkali juga berarti berakhirnya sebuah pekerjaan, aktivitas atau peran. Solusi, seringkali membawa konsekuensi yang tidak begitu menggembirakan. Solusi, sepertinya bukan hanya manis, tapi juga pahit. Maksudnya?

Read More T: Kita perlu solusi!….J: Beneran nih? Yakin?