Pilih orang untuk masa depan

Manajer yang efektif untuk bisnis adalah manajer berkinerja bagus yang mengembangkan anakbuahnya. Ini karena hanya orang yang kinerjanya bagus yang punya ilmu untuk dibagikan demi keberlanjutan bisnis, dan selalu mampu berkontribusi sehingga tidak kuatir anak buahnya menjadi lebih kompeten. Sebaliknya, manajer yang tidak berkinerja bagus tapi suka ‘mengajar’ dan manajer yang berkinerja bagus tapi tidak […]

Dua jalan menuju warisan untuk masa depan

Bisnis yang benar-benar sukses punya satu ciri khas, yaitu mereka selalu meninggalkan warisan atau legacy untuk masa depan. Sebagian sudah tidak lagi ada, tapi warisannya masih dikenang dalam sejarah dan digunakan oleh pesaingnya yang masih eksis, contohnya kamera film Kodak. Kelompok bisnis ini mungkin sudah tidak eksis sebagai bisnis, tapi produk yang dia pelopori, atau […]

Gesit

Konsep agility kembali populer belakangan ini, seiring makin nyatanya tantangan dunia usaha dalam era volatility, uncertainty, complexity and ambiguity alias VUCA ini. Kita harus jujur mengatakan bahwa kita hidup di jaman yang sulit ditebak. Perubahan yang terjadi sangat dinamis, dan semua berlomba menawarkan sesuatu yang lebih baru, atau setidaknya lebih baik. Kompetisi makin ketat dan […]