Work system! (Part 2)

Marvin Weisbord, seorang konsultan senior dalam bidang pengembangan organisasi di Amerika Serikat, menulis buku berseri yang berjudul Productive Workplaces dan Productive Workplaces Revisited. Buku pertama menceritakan beberapa perusahaan dimana Weisbord menjadi konsultan dan fasilitator(baik internal maupun eksternal). Buku kedua ditulis sekitar satu dasawarsa sesudah buku pertama diterbitkan. Buku kedua berisi kisah perusahaan-perusahaan tersebut saat Weisbord […]

Corporate culture: From ‘Recycle Bin’ to a promising panacea?

A popular concept in the world of organization is corporate culture. Perhaps, is not only a concept, but more as a catchphrase nowadays? In my recent works in organizational development, I’ve encountered with this particular concept. In one of them, my role was defining the basic values and constructing the corporate culture of the organization. […]

Dahlan Iskan dan politik perubahan dalam PLN

Salah satu perkembangan menarik yang sulit saya hilangkan dari benak saya (atau mungkin lebih tepat kalau saya memang suka menyimpannya dalam benak saya…), adalah pengangkatan Dahlan Iskan sebagai Direktur Utama PLN. Seperti yang banyak diangkat di berbagai media massa, peristiwa ini termasuk kontroversial. Saya setuju anggapan ini karena dua alasan. Pertama, memang dalam sejarah PLN […]