OD di 2012 – Catatan pertama: New industrial relationship?

Sebagai appetizer awal tahun, saya ingin berbagi hal-hal yang tampaknya bisa menjadi hal yang menarik untuk dicermati di tahun 2012. Tentu ini terkait dengan OD, karena saya pekerja OD juga. Setidaknya, ada tiga catatan untuk 2012, dari kacamata seorang pekerja OD, dan ini adalah bagian pertama: New industrial relationship? Dunia baru dalam konteks hubungan industrial […]

Community of practice: The time is now!

Someone once said to me this: “Do we need school in the future, when knowledge has become more accessible for everyone, and skills are better trained in the real life challenges?” It was quite striking, to be honest. I’m an advocate of school. And probably, most of us are. Yet, I can’t deny that today, […]

Taois dan colosseum

Apa gaya kepemimpinan dan manajerial paling populer di Indonesia sekarang ini? Saya berpendapat, ada dua gaya yang menonjol: ‘The taoist manager’ vs ‘The Colosseum democracy’. Kedua gaya tersebut mungkin tidak terdengar sesuai dengan teori textbook yang diyakini banyak kalangan yaitu domokrasi versus otoritarianisme. Saya pikir dikotomi ini memang klasik, tapi terlalu ‘hitam-putih’ dan tidak sesuai […]