Inovasi manajemen: Kebebalan, disasosiasi dan perubahan

Apa jawaban anda untuk pertanyaan ini: Siapa penentu terjadinya inovasi dalam sebuah bisnis atau organisasi? Mungkin ada yang menyebutkan SDMnya. Yang menjawab ini pasti penganut aliran ‘manusia adalah roh organisasi’. Ada pula yang menyebut unit R&D (research and development) alias litbang. Kalau yang ini pasti jawaban penganut strukturalisme organisasi. Mungkin juga ada jawaban satu ini: […]

Read More Inovasi manajemen: Kebebalan, disasosiasi dan perubahan

Antara paham dan sok tahu: Perilaku manusia dalam perubahan

Sebuah gurauan cerdas mampir ke saya melalui blackberry messenger. Gurauan itu berupa percakapan antara seorang perokok dengan seorang bukan perokok di halte bis. Berikut isinya: PR = Perokok BP = Bukan perokok [PR mengeluarkan 1 bungkus rokok dari kantung celananya, bermaksud untuk menawarkan kepada orang sebelahnya] PR : “mau rokok, Mas?” BP : “oh, tidak, […]

Read More Antara paham dan sok tahu: Perilaku manusia dalam perubahan