Featured

The age of smiley

  We are entering a new age. A new age where millennials is taking over, and baby boomers is at their dawn. It is a time where digitalization is everywhere in almost everything. It is the time where boring numeric indicators are being replaced by visual graphic, where verbal written information is replaced by video […]

Read More The age of smiley

Pasal karet dalam job description

Job description adalah alat kalibrasi aktivitas dalam sebuah posisi di dalam organisasi. Jadi, job description yang efektif haruslah operasional, bukan konseptual, dan harus bisa spesifik. Adanya poin ‘karet’ dalam job description akan membuat akuntabilitas kinerja posisi tersebut menjadi tidak jelas. Dan, ketidakjelasan operasionalisasi job description menunjukkan lemahnya dua hal penting: manajemen proses kerja dan leadership.

Read More Pasal karet dalam job description

Job design in 3 steps

  Yang namanya bisnis pasti isinya adalah pekerjaan. Tapi berapa yang sadar bahwa merancang pekerjaan (job design) bukan semudah membalik tangan. Membangun bisnis pada dasarnya adalah membangun rangkaian pekerjaan untuk menghasilkan keuntungan. Sayangnya, salah merancang dan menyusun pekerjaan, justru akan membuat proses kerja menjadi tidak efisien dan memboroskan biaya. Hal mendasar yang perlu diingat adalah […]

Read More Job design in 3 steps