Inovasi manajemen: Kebebalan, disasosiasi dan perubahan

Apa jawaban anda untuk pertanyaan ini: Siapa penentu terjadinya inovasi dalam sebuah bisnis atau organisasi? Mungkin ada yang menyebutkan SDMnya. Yang menjawab ini pasti penganut aliran ‘manusia adalah roh organisasi’. Ada pula yang menyebut unit R&D (research and development) alias litbang. Kalau yang ini pasti jawaban penganut strukturalisme organisasi. Mungkin juga ada jawaban satu ini: […]

Antara paham dan sok tahu: Perilaku manusia dalam perubahan

Sebuah gurauan cerdas mampir ke saya melalui blackberry messenger. Gurauan itu berupa percakapan antara seorang perokok dengan seorang bukan perokok di halte bis. Berikut isinya: PR = Perokok BP = Bukan perokok [PR mengeluarkan 1 bungkus rokok dari kantung celananya, bermaksud untuk menawarkan kepada orang sebelahnya] PR : “mau rokok, Mas?” BP : “oh, tidak, […]

Dimsum sore hari, remaja bergaya eksmud, dan pendulum perubahan

Di tengah kehidupan yang makin kompleks ini, kalaulah ada yang membuat saya merasakan ‘hidup’, maka itu adalah perubahan. Yang lebih energizing lagi adalah bahwa sekarang ini makin banyak perubahan yang beragam. Mulai dari yang simple tapi mencengangkan, sampai yang aneh dan dangkal. Semuanya membuat saya tersenyum, kadang senyum simpul, kadang senyum kecut, atau malah tertawa […]