“How many headcounts?” “Berapa banyak orang?” Ini yang sering kita bicarakan ketika kita bicara ukuran sebuah organisasi (organization size). Kalau kita bicara ribuan, maka kita menggolongkan sebagai organisasi besar. Tentunya ini berarti besarnya jumlah orang yang harus digaji. Mungkin dari anda ada yang berpendapat bahwa yang penting adalah profit atau aliran uang yang menentukan besar […]
Read More Berapa kepala?One challenge in organizational development I often encounter in my work is escalation of commitment. This is actually a quite specific term in the topic of organizational behavior. Despite it seemingly positive association, it is referring to a considerably negative situation in OD implementation. Escalation of commitment is a situation where people try to solve […]
Read More How we kill engagement, change and improvementIni catatan yang sudah lama ingin saya ingin tulis….. tapi tak kunjung selesai. Mungkin karena ini agak remeh dan lebih bersifat serius tapi santai. Tapi bisa jadi buat yang membaca, ini hal yang serius juga. Anyway, ini soal beberapa karakter bos yang pernah saya temui. Ada yang membuat saya terkesan…..dan ada juga yang membuat saya […]
Read More Warna-warni para bos
the Change Strategist 